岗位职责：

1.人员入离职材料签署及审批提报，人员档案审核。

2.缺编人员招聘主要涉及残疾人招聘和办公室人员招聘。
3.根据公司要求按时完成月度考勤表及工资表。
4.按时完成公司工伤及劳动争议的审批提报及现场材料提报。

5.熟悉EHR人事管理系统，按时完成系统线上数据维护。
6.负责编制月度人力成本预算及滚动资金计划。
7.负责各项目人事数据分析及统计，并提供相应报表。

8.按照公司绩效考核要求，按时完成绩效考核工作，并统计考核结果。

9.领导安排的临时性工作。

任职要求：

1.大学专科及以上学历。
2.人力资源管理专业或其他管理类专业者。
3.有百人以上薪资编制经验及集团企业经验优先。

4.三年以上相关岗位工作经验。

5.熟练掌握EXCEL统计函数。