1.集团及各经营单位（事业部和子公司等）实验室过程管理关键指标识别、数据收集、分析、预警、监督运行并持续完善;
2.集团及各经营单位（事业部和子公司等）实验室专业能力需求识别、专业人才分析、过程运行监督；
3.建设实验室人才能力培养管理体系，并制定相关管理制度及流程；
4.主导对公司内部实验室人才盘点，建立公司级实验室专业人才资源库；
5.建立公司级实验室人才标准能力矩阵、对标能力差异、分析、并制定能力提升方案；
6.负责主导实验室专业能力培训管理工作，承接各经营单位（事业部和子公司等）实验室培训需求，分析并策划培训方案；
7.负责实验工具与方法（如FMEA\DOE\FTA\MTBF\MTTF等）推广；
8.负责策划实施集团内部实验工具课程的开发；
9.负责实验室重要持续改进项目活动推动、效果确认。

任职要求：

1、专科及以上学历，理化、理工科相关专业，有ISO/IEC 17025内审员证书；

2、8年以上CNAS实验室管理工作经验，有大、中型企业或外资企业CNAS实验室工作经验者优先；

3、熟悉CANS管理体系标准建立、体系运作、内审管审、质量控制、人员培训、档案管理；

4、精通CNAS实验室运作监督，SPC、6sigma、MSA、Minitab等统计工具与数据分析

5、有较强的学习能力、善于思考总结、自我管理能力、优良的执行力