要求：
1、本科及以上，人力资源专业或人力资源管理师三级
2、擅长招聘、培训，熟悉绩效、薪酬、员工关系管理，对人力资源管理体系有一定认识，有业务思维。
3、家电连锁型行业经验优先，愿意与公司成长发展。
4、较强的组织能力、亲和能力、向上管理能力。