核心职责：
一、全流程合同管理：
1、负责审核、修订公司全部合同，包括但不限于员工劳动合同、供应商协议、采购销售合同、合作协议等。
2、建立并维护标准合同库，管控全公司合同风险。
二、全面合规与风险防控：
1、构建并执行公司合规体系，涵盖人事制度与商业活动，定期进行风险扫描与预警。
2、为各部门提供及时、准确的法律咨询与解决方案。
三、法律纠纷处理：
1、独立或协同处理各类法律纠纷，包括劳动争议、商务合同纠纷、侵权诉讼等。
2、参与案件谈判、调解、仲裁及诉讼全过程。
四、人事合规运营：
1、主导员工入、转、调、离全流程的合规操作与风险把控。
2、考勤统计处理，监督考勤、休假等制度的合规执行，确保人事管理合法有效。
任职要求：
1、法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先。
2、熟悉《民法典》《劳动合同法》《民事诉讼法》等法律法规，具备1-3年相关法务或律所经验。
3、具备出色的合同审查与纠纷处理能力，逻辑严谨，沟通协调能力强。
4、具备高度的商业风险意识、责任心和保密意识。