岗位内容
1.参与战略规划：收集行业动态、市场信息，协助制定公司长期发展战略，参与年度经营计划的研讨与制定。
2.协调部门运作：与各部门保持密切沟通，定期组织跨部门会议，跟进重点项目进度，协调解决部门间协作问题。
3.流程优化与改进：深入了解公司业务流程，识别流程中的痛点和瓶颈，提出优化方案并推动实施。通过引入先进的管理理念和工具，如六西格玛、精益管理等，简化工作流程，降低成本，提高公司运营效益。
4.数据分析与决策支持：收集、整理和分析公司运营数据，如销售数据、财务数据、人力资源数据等，为管理层提供数据驱动的决策依据。
5.团队建设与人才培养：协助人力资源部门进行人才招聘、培训与发展工作，参与制定人才培养计划，关注员工成长与发展，为公司储备和培养优秀人才。组织团队建设活动，提升团队凝聚力和战斗力。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；应届毕业生或有1 - 3年工作经验者均可。
2.技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据分析能力和报告撰写能力；掌握项目管理工具和方法者优先。
3.能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析和解决复杂问题；具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
4.个人特质：工作积极主动，责任心强，有较强的进取心和自我驱动力；具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作；具有创新意识和变革精神，敢于提出新的想法和建议。
薪资待遇：
1.薪资构成：月薪 5000 - 8000 元，具体根据个人能力与经验面议，包含基本工资 + 绩效奖金+年终奖励等。绩效奖金与项目完成进度、质量以及个人贡献挂钩，充分激励员工的积极性与创造力。
2.福利待遇：
-周末双休，很少加班，上班时间为上午8：40——下午5：20，中午休息1小时。
- 购买五险：按照国家规定为员工购买五险，提供基础的社会保障。
- 带薪年假：工作满一年后，员工可享受每年 5 天的带薪年假，随着司龄增加逐步递增，让员工在忙碌之余有充足的时间放松身心。
- 节日福利：在重要传统节日，如春节、端午、中秋节、生日等，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金。
- 培训与晋升：公司提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质；储备干部将拥有优先晋升机会，根据个人成长速度与业绩表现，快速成长为项目经理、部门主管等核心岗位，职业发展前景广阔。
- 工作环境：公司位于合肥瑶海万达，交通便利，办公环境舒适宜人，为员工营造良好的工作氛围。