岗位职责：
1：负责公司办公室日常行政管理安排与制定行政管理制度的工作。
2：负责公司各岗位需缺人员的招聘管理及指标制定的相关工作。
3：负责公司人员考勤，绩效，员工关怀，社保缴纳，薪酬，报销等核算及制定相关制度管理工作。
4：负责公司日常的行政采购计划与采备及相关流水支出账目，票据整理的工作。
5：负责协助公司主要负责人的日常管理宣贯及相关任务安排工作。
4：完全服从公司或部门内的要求进行相应机动安排，并能合理的规划工作时间。
岗位要求：
1：工商管理，人力资源等相关专业毕业优先，熟悉劳务社保部门的运作模式与相关工作的流程及内容。
2：拥有相关或类似工作经验3年以上，熟练使用全套办公软件及应用公式。
3：为人正直向上，适应能力与理解能力强，学习能力与态度积极，为人谦卑随和，形象气质佳。
4：对于自我职业有规划愿景，能够独立思考，拥有较强的个人见解及创新力。
5：拥有良好的团队及外部沟通互动能力。