1. 负责组织和管理本部门团队，完成公司下达的年度销售目标。
2. 根据公司下达的年度销售目标，制定本部门的销售计划，将销售目标合理分解到个人。
3. 负责本部门团队的建设、引进、培养、培训、激励、考核下属员工，并巡视、监督、检查下属的各项工作。
4. 负责本部门应收账款的催收工作。
5. 发展与维护合作伙伴关系，如代理商、同行业业务经理的关系，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；大客户的开发以及维护、潜在客户的开发工作。
6. 负责销售合同（15万以上）的谈判、标书审核、辅导及签订，协助团队销售经理完成下达的任务指标。
7. 负责监督市场信息及客户反馈意见的收集，关注竞争对手的动态，对公司营销的策略、售后服务，提出参考意见。
8. 负责本部门的经营会计核算等工作，并按规定时间上报经营管理部长。
9. 负责本部门人员的报销审核，控制本团队销售过程中各项费用的支出，节约销售成本，建立项目档案及年底结算审核。
10. 负责与相关部门及时沟通协调（采购的及时性、生产的进度），会议的上传下达，以及政策和制度的贯彻执行。
11. 负责对ERP系统数据的采集和录入。
12. 负责对公司的商业机密、财务机密、税务机密等保密工作。
完成上级领导交办的其他工作。