一. 岗位要求：

1.基本要求：30至38岁；本科；
2.供应链、物流、工业工程、工商管理等相关专业优先。3年以上PMC管理经验，精通MRP逻辑、“供-产-销”均衡逻辑，需求预测管理逻辑；掌握ERP、MES系统基本架构逻辑熟悉ERP、MES操作应用；良好的组织、沟通能力；异常分析及改善闭环能力，;有离散型制造业、定制行业优先，有ERP/MES系统项目上线者优先。
二.核心职能

1. 资源调控：

根据需求滚动动态调控供应、生产资源，实现“供-产-销”能力均衡，确保按需交付及资源高效。

2. 计划管理

2.1计划编制：年产能规划、月人力配置规划、周订单交付计划、日生产任务安排。

2.2交付管理：交付管理目标（交付周期、齐套准交率）制定、交付目标分解、交付目标实现管理。

2.3交付异常分析及改进。

3. 物控管理

3.1根据MRP需求，执行采购下单、采购回货，确保物料交付、质量匹配订单交付需求。

3.2库存管理，优化库存结构，提升库存周转率，降低呆滞风险。

3.3供应异常分析及改进

3.4库存异常分析及改进。

4.计划系统工具数字化升级、排产规则优化升级。

5.物料系统工具数字化升级、排产规则优化升级。