岗位职责：
1、负责O类制造岗位的招聘工作；
2、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道，完成招聘交付；
4、建立维护人才库、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉各种传统和新兴招聘渠道；
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，坚持原则，保密意识强；
4、接受招聘外勤。