主工作职责：(每日定时)
1、收集招聘需求，汇总招聘信息，发布招聘需求，进行简历筛选，简历主搜。
2、负责应聘员工的预约接待，意向沟通，初步面试，和面试记录登记，完成岗位招聘项目。
3、负责月度，年度招聘数据的统计和分析。
4、及时对接总部人员增补计划。
次工作职责：(不定时)
5、外来信件和文件管理归档和保存，发票打印。
6、安排公司周会议记录，整理会议纪要。
7、办公用品采购和发放，保管及有关证照的年检及办理。
8、公司人员社保医保公积金的操作办理事宜。
9、其他领导交办事事项。
工作要求:
1、接受偶尔出差，接受周末加班(在家办公，主要是视频面试)。
2、需要有招聘工作经验2年以上，有高端岗位的面试经验。
3、熟练掌握办公室各项软件，有一定的电脑常识。
4、能用英语进行流畅沟通(需要面试英语人员)。
5、自律性较高，人品优秀，学习能力强。