岗位职责：

1、生产管理：负责根据企业生产计划，制定车间具体的生产作业计划，并合理安排生产任务，确保生产进度按计划推进，按时、高质量地完成生产目标；

2、质量管理：建立健全车间的质量管控体系，制定明确的质量标准和检验流程，组织车间员工严格执行，确保产品质量符合企业规定的标准和客户的需求；

3、人员管理：负责车间员工的日常管理工作，包括人员的调配、分工和考勤等。根据员工的技能和特点，合理安排工作岗位，充分发挥员工的工作积极性和主动性；

4、设备管理：制定车间设备的维护和保养计划，组织设备管理人员和操作人员对设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行和使用寿命；

5、安全管理：贯彻落实企业的安全生产方针和政策，建立健全车间的安全生产管理制度，加强对车间员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；

6、沟通协作：积极与企业内部的其他部门，如采购部、销售部、财务部等进行沟通协作，及时了解市场需求和企业的经营状况，协调解决生产过程中涉及其他部门的问题。

任职要求：

1、机械、机电等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论知识，为车间管理工作提供理论支持；​

2、具有5年及以上车间管理工作经验或8年以上相关生产岗位工作经验，熟悉所在行业的生产流程和工艺特点，能够熟练应对车间管理过程中出现的各种问题；

3、掌握生产管理、质量管理、成本管理、设备管理等方面的专业知识和技能，能够运用科学的管理方法和工具对车间进行管理；

4、熟练使用 Office 等办公软件，能够进行数据统计和分析，为车间管理决策提供依据；

5、具备一定的机械维修和电气知识，能够对车间设备的常见故障进行初步判断和处理。