一、岗位职责​
1.生产计划与组织​
根据公司生产部下达的生产计划，结合车间实际情况，制定详细的车间生产计划，将任务合理分配到各个班组和生产环节，明确各阶段生产目标与时间节点，确保生产计划高效执行，按时、保质、保量完成车间生产任务。​
密切关注生产进度，建立有效的生产进度跟踪机制，定期检查各班组生产任务完成情况，及时发现并解决生产过程中出现的进度延误问题，协调各工序之间的衔接，保障生产流程的顺畅与均衡。​
2.人员管理​
负责车间人员的日常管理工作，包括考勤管理、工资核算、工作纪律监督等，营造良好的工作氛围与秩序。根据生产任务和人员技能，合理调配车间人力资源，优化人员配置，提高劳动生产率。​
制定并执行车间员工培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等，提升员工业务能力与综合素质，培养员工的团队合作精神与责任感。对员工工作表现进行定期考核评估，建立公平公正的绩效考核体系，激励员工积极工作，对表现优秀的员工给予表彰与奖励，对不达标员工进行辅导与改进。​
3.质量管理​
贯彻公司质量方针与目标，在车间内建立并完善质量管理体系，制定车间质量控制标准与流程，确保产品质量符合相关标准与客户要求。加强对生产过程的质量监控，设置关键质量控制点，定期检查产品质量，及时发现并纠正质量问题。​
组织车间人员分析质量问题产生的原因，制定有效的改进措施，推动质量持续改进。积极配合公司质量部门的工作，参与质量事故调查与处理，落实质量整改要求，不断提升车间产品质量水平。​
4.设备管理​
制定车间设备管理制度与维护计划，组织设备的日常维护保养工作，确保设备正常运行，提高设备利用率与使用寿命。安排设备操作人员进行定期培训，使其熟悉设备操作规程与维护要点，减少因操作不当导致的设备故障。​
及时掌握设备运行状况，对设备故障进行快速响应与处理，组织维修人员进行设备维修，协调设备采购、更新与改造工作，确保车间生产设备满足生产需求与技术发展要求。​
5.安全管理​
始终坚持 “安全第一、预防为主”
的方针，建立健全车间安全管理制度与应急预案，落实安全生产责任制，确保车间生产安全。组织车间员工进行安全培训与教育，提高员工安全意识与应急处理能力，定期开展安全演练，检验与提升车间应急响应水平。​
强对车间生产现场的安全检查，定期排查安全隐患，对发现的安全问题及时进行整改，确保生产环境安全可靠。监督员工严格遵守安全操作规程，杜绝违规操作行为，防止安全事故的发生。​
6.成本管理​
积极参与车间成本核算与控制工作，制定车间成本控制目标与措施，优化生产流程，合理安排生产资源，降低生产成本。加强对原材料、能源等消耗的管理，严格控制物料浪费，提高资源利用效率。​
分析车间成本构成，寻找成本降低的关键点，提出成本改进建议并组织实施，定期对成本控制效果进行评估与总结，不断提升车间成本管理水平。​
7.现场管理​
负责车间生产现场的 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），制定并执行现场管理标准，规范车间现场布局，确保原材料、半成品、成品分类存放整齐，生产设备、工具摆放有序，保持车间环境整洁卫生，为员工创造良好的工作环境。​
加强对车间现场物流的管理，优化物料搬运流程，提高物流效率，减少物流成本与时间浪费。推动车间现场管理的持续改进，提升车间整体形象与管理水平。​
8.其他工作​
积极与公司其他部门进行沟通协调，及时解决车间生产过程中涉及到的跨部门问题，确保生产工作顺利进行。完成公司领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司整体战略发展与业务需求。​
二、岗位要求​
1.教育背景：大专及以上学历，化学、化工、自动化等相关专业优先。​
2.工作经验：具有 5 年以上制造业车间管理工作经验，熟悉所在行业生产流程与工艺，有相关行业大型项目管理经验者优先。​
3.专业技能​：
熟悉生产管理、质量管理、设备管理、安全管理等相关知识与技能，掌握先进的生产管理理念与方法，如精益生产、六西格玛等。​
具备良好的计划与组织能力，能够合理制定生产计划并有效组织实施；拥有较强的沟通协调能力，能够与各部门及员工进行良好的沟通与协作；具备出色的问题解决能力，能够快速分析并解决生产过程中出现的各类问题。​
熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和生产管理相关软件（如 ERP、MES 等），能够通过数字化工具进行生产数据统计分析与管理决策支持。​
4.素质能力​
了解和热爱农化行业，具有高度的责任心与敬业精神，对企业忠诚，对工作认真负责，严谨细致，对工作结果负责。具备良好的团队管理能力，能够有效激励与引导团队成员，打造高效协作的团队。​
具备较强的学习能力与创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应公司业务发展与行业变化需求，积极推动车间管理创新与改进。具有良好的职业素养与道德品质，严格遵守公司规章制度与职业道德规范。