岗位职责：
1. 参与集团战略规划的制定，协助完成年度经营计划和预算。
2. 收集并分析行业和市场数据，为公司战略决策提供支持。
3. 定期跟踪集团重点项目，评估经营计划执行效果，并提出改进建议。
4. 协助上级领导完成其他战略运营相关工作，如梳理运营流程，建立运营体系等；
5. 通过轮岗培养，熟悉集团战略规划和运营流程，成为战略管理、运营管理和流程管理专业人才。

岗位要求:
1. 本科及以上学历，管理和经济等相关专业优先。
2. 具备良好的结构化思维能力，熟悉行业和市场研究方法。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
5. 具备精准的表达和传递信息的能力。