岗位职责：

1.深化和运营 DSTE 战略管理流程，持续提升长期战略规划与业务年度计划的质量，保障年度目标与长期战略的实现。

2.在战略规划到执行的某一领域（如业务组合管理、战略解码、新业务孵化、战略运营 / 执行与监控等）具备专业深度的独到见解，拥有系统性方法论与认知，为业务赋能。

3.结合各部门 DSTE 运营实践，对 DSTE 流程迭代更新提出建议，将所在部门 DSTE 流程运营中的实践沉淀至案例或流程中。

4.参与或负责公司级战略专项的项目管理，把控项目节点与过程质量，确保项目交付。

职位要求：

1.具备战略运营或者战略咨询经验，从0-1搭建过战略体系优先，DSTE背景。

2.以赋能他人，助人成功为己任。强烈的使命责任驱动，目标感强，对于目标达成极为执着。

3.主动积极，具有极强的责任心和负责到底的执着精神。具备良好沟通能力和换位思考的习惯，坚持双赢思维。

3. 具备战略咨询能力（良好的逻辑能力，熟练掌握咨询、战略方法论），业务理解能力（对相关业务领域有一定深度的实践经验和认知能力），引导能力和和领导力（具备强大的推动能力，沟通协调能力和资源获取能力）。

5.在所处专业领域有成事的经历和方法论沉淀，能独当一面，独立负责过某一战略或者项目，在所在团队或公司业务成长过程中有突出贡献。

薪酬：10-20K 加1-3月年终奖。

6.年龄40岁以下，从事过工业品制造行业的优先考虑