岗位工作内容：

1. 协助部长制定并落实公司育种研发战略与规划，提供专业建议，确保规划科学合理且切实可行。

2. 辅助部长编制研发部门年度工作计划与预算，针对资源分配提出具体且具建设性的意见，保障计划有效实施。

3. 参与完善研发管理制度与流程，并监督制度执行情况，确保研发工作规范有序开展。

4. 组织基地员工开展新品种选育、种质资源创新、示范推广等技术研究，提供专业技术支持。

5. 构建部门工作技术规程并监督执行，确保所有技术环节严格按要求完成，达成部门年度工作计划目标。

6. 与部长共同关注行业技术前沿，积极引入先进育种技术并进行适应性改良。

7. 组织开展技术交流与培训活动，提升研发团队整体技术水平。

8. 协助部长推进研发团队建设，参与人员招聘、培训及考核工作，营造良好团队合作氛围。

9. 协调研发部门与其他部门间的工作关系，促进部门间高效沟通与协作。

10. 完成部长交办的其他任务，在部长缺位时代行部长职责，维持研发部门工作正常运转。

要求：

年龄55周岁以下，本科以上学历，3年以上相关工作经验。

工资6K-8K,五险，周休1天。