岗位职责

1. 战略规划与解码落地：参与公司中长期战略规划的调研与编制，协助提炼核心战略方向与目标。主导将公司整体战略解码为各业务单元、职能部门可执行的具体目标与关键成果，并建立跟踪机制。定期组织战略复盘，分析目标达成偏差，提出优化建议并推动执行改进，确保战略有效落地。

2. 经营计划管理与分析优化：依据公司战略，牵头组织编制年度、季度经营计划，明确核心经营指标并平衡资源。建立经营计划执行监控体系，通过经营分析会与数据报表跟踪进展，及时预警偏差并督促改进。定期开展深度经营数据分析，形成分析报告，为管理层决策提供数据支持，推动经营效率持续提升。

3. 制度流程体系建设与优化：主导公司运营管理制度体系的搭建、梳理与修订，确保制度的合规性与统一性。运用流程优化专业方法，主导核心运营流程的再造与标准化，提升运营效率。负责制度与流程的宣贯、培训与执行监督，确保其有效落地，并持续推动管理规范化。

任职资格

1. 学历与资质：本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育经济等相关专业背景优先。持有PMP、ACP等项目管理专业资格认证者优先考虑。

2. 经验要求：具备3年以上企业战略运营、经营计划管理或企业管理相关经验。拥有中型及以上企业运营支持岗位经验，或大型场馆、文旅、商业空间等项目运营管理经验者优先。需具备战略解码、经营分析或流程优化的成功实操经验，以及团队管理或核心项目牵头经验。

3. 专业能力：具备出色的战略理解与解码能力，能将宏观目标转化为可执行的行动计划。熟练掌握经营数据分析方法及Excel、PPT等工具，能独立完成数据分析及报告撰写。熟悉项目管理知识体系，具备优秀的跨部门规划与协调能力。掌握制度流程梳理与优化的专业方法与工具。

4. 综合素质：拥有极强的目标导向、执行力与解决问题的能力，能有效推动工作落地。具备优秀的沟通协调、报告撰写及宣导能力，思维缜密，风险意识强。