一、任职资格
1.30周岁以下，阳光外向，能吃苦耐劳，适应长期出差。
2.具备良好的人际交往力、学习力、思考力、执行力。
3.具备较强的抗压能力，能适应*度、快节奏的工作。
4.具有市场敏感性、判断及洞察能力，具有较强的市场开拓和营销能力。
5.熟练掌握（包括但不限于）EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
6.有国内外驻外经验者优先。
二、岗位职责（工作内容）
1.负责完成年度辖区产品销售任务。
2.负责辖区营销方案的调研、策划和执行工作。
3.负责辖区客户的开发、产品推广等工作。
4.负责辖区发出商品管理、账物核算、仓储管理等工作。
5.负责辖区应收管理管控工作。
6.负责辖区产品广告宣传及产品品牌推广、展会洽谈等专项工作。
7.完成上级领导交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇
18万元/年—45万元/年。面试合格后，根据公司销售人员绩效薪酬方案，双方谈判确定