岗位职责:
1、负责项目招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
2、执行人力资源管理与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责物资采购及报销等工作；
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关人力行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。