岗位职责:
1.参与招聘工作，包括发布招聘信息、联系候选人、组织面试、签订劳动合同等工作；
2..HR系统信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3.参与区域公司培训计划的落地和实施；
4.参与区域公司绩效考核的组织工作；
5.参与中方人员的外事管理工作等。
任职要求:
1、专业要求：人力资源管理、企业管理、劳动经济学相关专业，本科及以上学历；
2、致力于投身国际工程领域：服从组织安排，具有长期海外工作的意愿；
3、英语或西班牙语基础好，沟通能力强：能够运用英语或西班牙语进行日常语言和文字沟通，非语言类专业学生取得大学英语六级、西语B1或等同水平；语言类学生达到国家专业八级以上或等同水平；
4、身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。