工作职责：
1.参与区域公司招聘工作，包括发布招聘信息，联系候选人，组织面试，劳动合同签订等工作；
2..HR系统信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3.参与区域公司培训计划的落地和实施；
4.参与区域公司绩效考核的组织工作；
5.参与中方人员的外事管理工作，工作地点在沙特、卡塔尔、国外地区。
专业要求：
1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历2025届高校毕业生；
2.致力于投身国际工程领域：服从组织安排，能长期海外工作的意愿；
3.外语基础好，沟通能力强：能够运用外语进行日常语言和文字沟通，大学英语六级或等同水平；
4.身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。