1、负责商场整体招商工作，制定并达成商场招商的长短期目标；
2、负责租金计划的审核，对租金收费及收缴情况进行监控管理；
3、负责控制和管理公司成本，包括管理推进装修期间租金和管理费的减免、经营场地的节约、管理人才的节约等；
4、负责关注并及时处理商家投诉，处理商家与消费者之间发生的纠纷，创建良好商家关系和消费者关系；
5、统筹协调商场运营的内外部协作；负责营运管理制度及标准的完善、优化，并进行运营管理工作，包括商场人员管理、服务品质管理、商户经营管理、营销活动及各环节营运监管、执行流程与标准的把控管理；
6、负责优化商户评估体系，定期组织对商户经营信息进行统计分析，建立商户经营帮扶与投诉应急处理机制，对重大事件的发生进行有效的防控；
7、商场升级调整相关工作；
8、领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、30-45岁，5-10年以上大型商场招商运营管理经验；
2、卖场管理知识较全面，有独立解决复杂问题的能力，抗压力佳，具备较强的团队管理能力、跨部门统筹协调能力。
3、熟练掌握商业项目经营管理和招商运营知识，熟悉商业项目运营流程，熟悉商业项目经营策略；
4、具有丰富的商家资源、良好的商业谈判能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
5、逻辑思维能力强，具有较强的分析问题解决问题能力；
6、具有良好的职业道德和操守；
备注：1.年终根据商场营利实际情况来，优秀者薪资可面议。2.有汽车招商运营经验的优先.