岗位职责：

1、负责仓库流程和标准的建立和监督执行。根据仓库的实际工作情况，制定仓库的操作流程和标准，经部门领导审批同意后，对仓库人员进行宣导培训和监督，确保落地执行。

2、负责仓库形象和安全的管理工作。包括仓库标识系统建设、仓位规划和合理调整、仓储服务标准、以及仓库的安全设备设施的管理，建设良好的仓储形象提成我们的品牌影响力。

3、负责仓库人员日常工作统一的协调和安排，解决仓库每日运转过程中需要处理的各种问题，确保仓库高效运转达成仓库发货任务。

4、负责仓库产品精良度的管理，建立严格的产品验收制度和流程标准，降低不合格产品入库率，同时做好退货流程管理，降低公司不良品损失。

5、负责组织仓库每月1次的盘点事宜。按时带领仓库做好盘点前整理，协调财务、销售内勤参与盘点并出具盘点结果报告，审批完成后负责系统账务调整和处理，确保仓库账实相符。

6、负责仓库团队的建设。

①参与仓库人员的面试、对试用期员工进行帮带培训和考评。

②对仓库人员的工作结果进行直接的评价，每月组织对仓库人员进行考评。

③负责不定期的组织仓库人员学习，不断提高仓库收发货能力、数据处理能力等。

④负责仓库人员的员工关怀，处理好仓库人员的关系，营建团结合作，互帮互助的团队氛围。

7、协助仓库库工发货、内勤开单的订单管理。

8、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，仓储物流、财务管理专业优先，28-35周岁。

2、3-5年仓库主管或相关管理岗位经验者优先。

3、熟悉仓库管理流程和操作规范，能熟练运用仓库管理系统。具备良好的数据处理和分析能力，能准确制作各类仓储报表。

4、具备招聘、培训、考核、激励员工的管理能力，打造高绩效团队。拥有较强的库存管理能力，降低库存成本，提高库存周转率。具备仓储6S管理能力，能维持仓库的整洁、有序，确保工作环境安全。

5、 具备良好的职业道德和责任心，对工作认真负责；有较强的学习能力和适应能力，能不断提升自身管理水平和专业技能能力。