职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续及人事档案的更新与管理；
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
4、薪资核算、采购、费用报销等工作；
5.、组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关的重要活动，做好会议纪要，整理会议记录；
6、负责行政制度建立与完善，落实到位；
7、负责行政日常事务、食堂以及后勤保卫工作
8、员工各项福利的审核与管理；
9、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。