主要职责：
有经验的！！！
1.负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。
2.负责考勤数据的提取、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。
3.负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入。
4.负责劳动合同签订、员工关系的处理。
5.负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等）。
任职要求：
1.人力资源或相关优先；
2.具有良好的沟通协调能力。
3.愿意在人员招募、引进、培训等方面发展；
4.具有优秀的口头表达能力、亲和力与服务意识；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.欢迎有意向从事人力资源方向的应届毕业生；
薪资：
无责薪资4000，面试10元/人，入职满15天/100元，入职满一个月/300元，综合薪资4000-7000
工作时间：早九晚六 午休一个半小时 周六固定休息 正常法休