岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理与协调，确保部门运作顺畅；
2、参与组织公司各类活动，如员工培训、团队建设等，提升企业文化氛围；
3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及反馈收集；
4、负责员工考勤、假期管理及相关人事数据的统计与分析；
5、参与制定和优化公司人事行政相关流程与制度，提高工作效率；
6、负责后勤、车辆、办公设施管理。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系和事务；
2、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析能力；
4、熟悉钉钉或OA系统，具备系统操作能力；
5、具有较强的责任心和执行力，能够高效完成上级交办的任务；
6、有相关工作经验者优先。