岗位职责：

1.了解建筑工程相关的专业知识和技术，对施工中的工序、工法、工具、材料等有一定的认知。

2.充分协调各类资源，制定建筑行业技能培训相关课程，并组织授课等相关工作；负责制定和管理课程设置、教学大纲、教材选择，确保课程内容与学员需求和培训目标相匹配，监督课程实施，保证教学质量。

3.协调和管理教师的教学活动，包括教学计划、教学资源的分配和教学方法的指导。提供教学支持和反馈，促进教师专业发展和教学水平提升；跟踪学员的学习进展和表现，提供学业指导和个性化支持。

4.收集、整理和分析教务数据，为学校决策和改进提供支持。生成教务报告和统计分析，提供数据支持给相关部门。5. 能接受培训市场开拓，和客户建立合作关系，具备一定的市场营销经验。

任职要求：

1.年龄25～40岁之间，土木工程或相关专业本科及以上学历，具有培训教育和市场营销相关工作经验者优先；

2.有较强的沟通能力；

3.思路清晰、敏捷、善于总结；有耐心，有服务意识；

4.获得市级及以上技能大赛奖项者优先；有教学教务管理经验者优先；

薪资待遇：5-10K+绩效工资+年终奖