岗位资格要求：

1、性别：不限

2、年龄: 35-45岁

3、学历：大专

4、专业：不限，机械工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、暖通空调、自动化、机电一体化等相关工科专业优先。

5、经验：5-8年及以上 制造业（食品、饮料、制药等优先）动力设备运行、维护、管理经验

6、熟悉食品工厂常见的动力设备系统（锅炉、制冷、空压、水处理、变配电、暖通空调等）的原理、操作、维护和故障处理。

7、责任心强，原则性强，抗压能力强，具备高度的敬业精神和职业道德。

工作职责：

1. 核心职责：保障动力供应与设备稳定运行。

l 能源供应管理： 全面负责工厂水、电、蒸汽、压缩空气、制冷（冷水/冷媒）、真空、空调通风（HVAC）等关键动力能源系统的安全、稳定、连续、高效供应，满足生产、办公和生活需求。

l 设备全生命周期管理：

维护保养： 制定并严格执行各类动力设备（锅炉、制冷机组、空压机、水泵、变配电系统、应急发电机、污水处理设施、空调系统等）的预防性维护保养计划、点检制度和润滑计划。

故障维修： 快速响应并高效组织处理动力设备突发故障，进行故障分析，制定整改措施，减少停机时间。

技术改造与升级： 识别设备运行瓶颈和能耗问题，主导或参与动力设备的技术改造、更新换代和节能降耗项目。

备件管理： 负责关键动力设备备品备件的计划、采购、验收、存储和管理，确保维修及时性。

特种设备管理： 确保锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备的安全运行，严格按照国家法规进行注册登记、定期检验、维护保养和操作人员管理。

基础设施维护： 管理工厂厂房、公用设施（如道路、照明、给排水管网等）的维护工作。

2. 成本控制与效率提升

能源管理： 监控、分析工厂能源（水、电、气、汽）消耗数据，识别节能潜力，制定并实施节能降耗方案，降低单位产品能耗成本。

维修成本控制： 合理编制和执行部门预算，控制维修费用、备件费用及外包服务费用。

效率优化： 持续改进设备运行效率，提高设备综合效率。

3. 安全管理与合规性

安全生产： 严格执行国家及地方安全生产、环境保护、消防、特种设备等相关法律法规、标准和公司的安全规章制度。负责部门内的安全生产管理，落实安全责任制，组织安全检查，排查治理安全隐患，组织应急预案制定与演练，确保动力设备运行零事故。

环保合规： 确保废水、废气、噪声等排放符合环保要求，管理好相关环保设施（如污水处理站）。

合规管理： 确保所有动力设备的操作、维护、检验符合国家、行业及公司的各项规定和要求（如GMP/HACCP/ISO等体系中对设施设备的要求）。

4. 团队建设与管理

团队领导： 负责动力设备部团队（工程师、技术员、维修工、操作工等）的建设、管理、考核、培训和激励。

工作安排： 合理分配工作任务，确保部门高效运转。

技能提升： 组织技术培训和经验分享，提升团队专业技能和安全意识。

5. 项目管理与协调

工程项目： 负责或参与工厂新建、扩建、改造项目中动力设备、公用工程系统的规划、选型、安装、调试和验收工作。

内外协调： 与生产部门、质量部门、采购部门、行政部门等密切协作，及时响应需求，保障生产顺利进行。管理与外部供应商、承包商、政府监管部门（如特检院、供电局、水务局、环保局等）的关系。

6. 体系与文件管理

建立和完善设备管理相关制度、操作规程、维护保养记录、维修记录、能源管理台账等文件体系。

确保相关记录符合质量管理体系（如ISO9001, GMP, HACCP, FSSC22000等）的要求。