岗位职责：
1、负责制定销售政策和销售考核提成计算
2、监督销售团队完成销售任务，确保销售目标的实现
3、管理全集团营销预算，确保营销活动的费用
4、定期对销售人员进行绩效评估，制定激励措施，提升团队凝聚力
5、负责销售团队建设，赋能培训，提升销售人员的专业技能和综合素质
6、协调公司内外部资源，确保营销活动/展会的顺利进行
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业者优先；
2、3年及以上营销管理工作经验，熟悉市场营销理论，掌握各类营销工具和技巧
3、具备良好的沟通、协调、组织能力和团队管理能力