岗位职责:
1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔和招聘活动符合公
司标准;
2.开发和维护多种招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库等
3.负责员工从面试到入职的全过程，确保招聘质量和效率:
4.构建和维护人才库，进行人才分析和匹配:5.作为业务部门的人才合作伙伴，参与组织结构调整和人才规划。
任职要求:本科学历
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人
才沟通和选拔;
2.拥有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务;3.对人才市场和招聘流程有深入理解，能够灵活运用多种招聘工具;
4.具备良好的分析能力，能够准确评估人才能力和潜力;5.能够独立工作，同时具备团队合作精神，适应快节奏的工作环境。
5.有C1驾照，会开车