岗位职责：
1、负责校园招聘活动的策划与执行，包括但不限于宣讲会、招聘会等；
2、参与制定和完善公司的校园招聘策略，提升公司在校园内的品牌影响力；
3、 主导或参与大型校园招聘会的组织与执行，包括活动策划、合作伙伴管理等；
4、持续跟踪并评估招聘效果及培训成果，提出改进建议以优化流程；
5、分析校园招聘数据，评估招聘效果，协调招聘资源，达成招聘结果；
6、管理并维护校招渠道资源库，包括高校关系的建立与维护，以及实习生和应届生人才库的构建。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2、具备至少2年以上的校招相关工作经验，其中包含有管理经验者优先考虑。
3、对校园招聘流程熟悉，了解不同阶段学生的求职特点和需求。
4、具备优秀的沟通协调能力，能够有效管理团队并跨部门协作。
5、强烈的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。
6、良好的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出改进措施。
工作地点：今年10月前在广东佛山，后续长期工作地点江西吉安