一、岗位职责
1.协助开展监督工作，包括对公司党委重大决策部署落实情况、党风廉政建设责任制执行情况、党员干部及关键岗位人员履职尽责情况等进行监督检查。
2.参与线索处置和案件查办工作，协助开展问题线索的初步核实、立案审查调查，制作相关执纪执法文书，整理案件材料并归档。
3.协助推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，参与制定宣传教育计划，组织开展廉政教育活动，营造崇廉尚洁的企业氛围。完成公司纪委交办的其他工作任务，配合公司其他部门开展相关专项工作。
二、资格条件
1.学历学位：双一流高校统招本科及以上学历，法学、政治学、马克思主义理论、审计学、会计学等相关专业优先。
2.年龄要求：35周岁及以下（计算截止日期为公告发布之日），特别优秀者可适当放宽。
3.工作经历：具有2年及以上纪检监察、审计、司法、党建等相关工作经历者优先；有国有企业相关工作经验者优先。
4.资格证书：持有法律职业资格证书、注册会计师证书、审计师证书等相关职业资格证书者优先。
5.其他：熟悉纪检监察工作相关法律法规和政策规定，具备一定的监督执纪问责工作能力；能够熟练使用办公软件。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇：提供与省属国有企业薪酬水平相匹配的薪资待遇，具体根据个人资历、工作能力及公司薪酬管理办法确定。
2.福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受补充医疗保险、带薪年休假、体检、节日福利、培训提升等完善的福利体系。
3.发展空间：公司建立健全人才培养和晋升机制，为纪检干部提供广阔的职业发展平台和专业能力提升机会。
四、招聘流程
1.资格审查：公司将对报名人员的资格条件进行审查，筛选符合条件的人员进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报名人员不符合招聘条件或提供虚假信息的，立即取消其应聘资格。
2.笔试：根据报名情况，若符合条件人数较多，将组织笔试。笔试内容主要包括纪检监察相关法律法规、政策理论、公文写作等。具体笔试时间、地点将通过电话或邮件通知。
3.面试：通过资格审查（或笔试）的人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的政治素养、专业能力、沟通表达能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。
4.考察与体检：根据面试成绩（或笔试+面试综合成绩）确定考察人选，对其政治素质、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察。考察合格者进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由公司承担。
5.公示与录用：考察、体检合格的拟录用人员，将在公司官方网站（或相关平台）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人员未按规定时间办理录用手续或报到的，视为自动放弃录用资格。
五、报名时间
自公告发布之日起至2026年1月31日止，逾期不再受理报名。