荣盛集团旗下物业板块聊城区域人力负责人
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
2、熟悉六大模块，精通招聘、培训；
3、规模以上企业人力资源管理从事经验；
4、良好的沟通协调能力，统筹聊城区域人力工作。
职位福利：五险一金、包住、高温补贴、定期体检、绩效奖金