职位描述
岗位职责:
1、负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅。
2、工资核算。
3、负责组织和实施招聘工作,包括制定招聘计划,筛选简历,面试等确保招聘到合适的人才。
4、负责公司行政管理制度与方案的制定、实施及监督执行,统筹协调各类行政事务的传达与落实。
5、对接物业,高效对接公司各部门需求,确保行政服务质量和成本控制。
6、负责公司行政相关的各项内容,对接政府部门沟通相关手续。兼管合同,人事,后勤等以及处理一些突发事件。
7、完成上级安排的其他任务。
岗位要求:
1、至少两年以上人力资源管理岗位经验。
2、具备良好的组织和协调能力,能够独立处理和解决问题。
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
薪资面议
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕