岗位职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
3、负责公司的整体企业文化建设；
4、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
5、负责公司日常行政的管理和信息建设；
6、建设企业文化和推广；

7、完成总裁、董事长交办的其他事务。