一、薪酬福利

1.年薪20-25W；优秀可谈

2.五险一金+提供住宿+餐补+带薪年假+公司假+节日福利+各类法定节假日+生日福利+婚育福利等；

2.享受带薪培训，如新人培训、专业技能培训、管理干部培训；

2.不定期团建，有家庭开放日、亲子游园会、节日活动、丰富多彩的俱乐部活动等；

3.可根据萍乡政府相关政策享受人才引进补贴（如高等院校人才补贴、安家补贴等）；

7.所属部门：江西设备管理部 汇报对象：部门总监。

二、岗位职责

1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。

2、组织安排设备部门，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力降低设备安全事故频率和修理成本。

3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造，

4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

5、负责完成直属上级临时布置的各项任务。

6、负责组织编制设备的操作规程。

7、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。

8、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划，负责全厂设备技改大中修、项修、二保计划。

9、负责查看当班各类生产设备运行记录，并做好设备管理的各类记录。

三、任职要求

1. 大专及以上学历，35周岁以内，专业不限，理工类为主；

2. 熟悉床垫、软床所涉及的生产、动力设备，需具备同行同岗位工作经验3年以上；

3. 有主导/参与过TPM项目执行的工作经验；

4. 适应能力、抗压能力强，自驱力强，有独自解决问题的能力。