岗位职责：
1. 能够独立处理诉讼、劳动仲裁、执行案件。
2. 公司涉诉案件协商与谈判，为公司争取利益最大化。
3. 对运营过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应措施，包括前期的催收谈判、证据收集、财产信息搜集、资产证据保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
4. 对公司经营、管理制度进行法律风险防控，并对工作中的不足提出可行性意见。
5.对集团公司相关部门及下属公司人员进行法律知识培训，避免潜在风险的发生。
6.参与公司对外商务合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
7.负责为公司投资合作项目、重大经营决策提供法律支持。
任职要求：
1、5年以上实际工作经验。
2、专科以上学历，法律专业，掌握民商法等法律专业知识。
3、具有房地产行业及参与并购项目谈判经验；
4、工作认真负责，具有较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件；
5、具有认真谨慎的工作态度；具有较强的分析能力、判断能力及职业素养，具有良好的沟通和谈判能力。
6、具有律师资格证、法律工作者证优先。