1.日常管理工作。主持综合处的全面工作，确保部门各项工作的顺利进行。

2.协调沟通。积极协调各部门之间的工作关系，确保公司决策得到有效执行，及时解决工作中出现的问题。

3.制度建设。根据公司发展需要，不断完善和优化综合部的各项管理制度和流程。

4.服务支持。为领导和职工提供优质的服务支持，确保公司内部沟通顺畅，提升工作满意度。

5.团队建设。加强综合处团队建设，提升团队凝聚力和执行力。

6.身体健康，能吃苦耐劳，年龄在45岁以下。

7.本科及以上学历，经济学类、管理学类、新闻传播类、汉语言文学类相关专业。

8.相关工作经验3年以上。

9.具备较高的纪律性、责任心、执行能力。