主要职责：
1. 职位发布与管理：根据公司项目，撰写并发布招聘广告，管理职位申请流程。
2. 简历筛选与初步面试：筛选简历，安排初步面试，评估候选人是否符合职位要求。
3. 面试协调：协调面试日程，与面试官和候选人沟通，确保面试顺利进行。
4. 背景调查与入职准备：背景调查，准备入职文件，协助新员工顺利入职。
5. 数据管理与报告：维护招聘数据库，生成招聘报告，分析招聘效果。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少1年以上招聘工作经验。
3. 技能要求：熟练掌握招聘流程，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
4. 计算机技能：熟练使用办公软件和招聘管理系统。
5. 其他要求：具备较强的组织协调能力，能够承受工作压力，具有团队合作精神。
薪资构成：底薪+提成（面议）+奖金，综合4000-6000，入职即缴纳社保
工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定正常休