IT技术总监
汇报对象
总裁
工作地点：广州番禺广场
薪酬预算open可谈，周末双休
核心定位
负责公司技术战略制定与落地，主导核心系统架构设计与研发团队管理，推动技术创新与业务深度融合。优先录用具备人力资源服务行业研发经验或知名互联网/科技大厂背景的技术专家，以快速构建符合行业特性的技术竞争力。

岗位职责
1. 根据公司战略目标，制定中长期技术路线图，统筹技术选型、架构演进及资源分配；
2. 主导技术预研与创新方向，探索AI、大数据、低代码等前沿技术在人力资源服务场景的应用；
3. 评估技术风险，建立技术债务管理机制，保障系统稳定性与可扩展性。
4、带领团队完成人力资源数字化产品线（如招聘管理系统、薪酬核算平台、员工福利系统等）的设计、开发与迭代；
5、优化研发流程，推动敏捷开发、DevOps实践，提升交付效率与质量；
6、 确保产品性能、安全性及合规性（如GDPR、数据隐私保护）。
7、 组建并管理技术团队，搭建高效的研发体系，培养技术骨干；
8、制定技术人才梯队建设计划，引入关键技术人才（尤其关注HR-PaaS/SaaS领域专家）；
9、推动技术知识沉淀与分享，营造开放、创新的技术文化。
10、 深度参与人力资源业务需求分析，提供技术解决方案，驱动业务增长； 与产品、运营、实施团队紧密协作，确保技术方案与业务目标高度对齐。

岗位要求：
1、人力资源服务行业研发经验优先考虑：曾主导或深度参与HR-SaaS/PaaS平台、eHR系统、灵活用工平台等产品研发；
2、或互联网大厂经验：在互联网头部企业担任过高级技术岗，具备复杂系统架构设计与高并发场景实战经验。
3、5年以上技术团队管理经验，带领过20人以上研发团队；
4、 具备从0到1搭建技术团队或主导大型项目落地的成功案例。