岗位职责：
1、根据定期与员工日常沟通复盘分析结果，协助并提出及跟进相应业务需求，确保业务诉求得到解决
2、协助处理驻场员工日常相关问题
3、员工管理：负责管辖区域员工入离职、异动、员工档案管理及人力数据分析及改进，驻店人资能力提升
4、保险管理;负责公司商保、雇主责任险的管理及日常维护
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、一年以上相关工作经验，有蓝领招聘经验者优先
3、优秀的沟通和人际交往能力
工作时间：8:30-17:30，周末双休
薪资待遇：入职缴纳五险，底薪5000＋招聘提成（200/人，人在一直在）