岗位职责:
1、负责派遣员工入职手续的办理，合同档案整理和维护
2、负责每月社保、公积金等费用核算，费用核对
3、负责派遣员工的入职资料和信息审核，入离职手续办理，协助录入和整理人事信息(电子版和纸质版)
4、负责社会保险、公积金、劳动报酬等方面的政策收集汇总及咨询服务
5、负责派遣人员社保和公积金待遇申报事宜，每月及时申报增减员，反馈并跟进操作异常情况
6、负责对接客户的关系维护，派遣人员劳动关系处理，包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤、退工等
7、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务;其他临时安排的事务等
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具有相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能
3.熟练使用SAP系统HR模块，对现有流行的考勤系统较为了解，对办公OA系统较为了解;
4.熟悉员工福利社保、公积金等缴交工作;
5,能独立处理基础的劳动关系纠纷以及初步的退工协商；
5.细心耐心有责任心，对数据较为敏感，优秀的表格处理能力和数据分析能力;
工作时间
朝9晚6，周末双休，法定节假日
薪酬待遇
6-7K左右。入职买社保，公司员工福利好。
工作地点
南村万博附近