岗位职责:
1、管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目，通过公司运营部门（工厂）的轮岗计划及相关工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求，使员工获得全方位的提升，成为企业发展的中坚力量；
2、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运作管理标准；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
5、培养岗位方向：开发采购、执行采购、采购跟单等采购类岗位；
6、晋升规划：实习生→采购员→工程师→主管→经理→总监
任职要求：
1、本科及以上学历，25届应届生，机械设计/自动化、物流管理、采购与供应管理专业优先考虑，其他专业有兴趣从事采购工作的也可考虑；
2、愿意学习采购流程，参与分析市场情况；
3、具备良好的组织能力和沟通技巧，愿意学习如何与供应商建立有效沟通；
4、对数据敏感，能吃苦耐劳。