岗位内容：
1、按照公司制定的培养计划，在公司各相关部门进行轮岗学习，深入了解各部门的工作职责、业务流程和运作模式。
2、参与各部门的实际工作，协助完成部门的日常工作任务、项目推进等，在实践中积累工作经验。
3、积极参加公司组织的各类培训课程、讲座、研讨会等，学习专业知识、管理技能和企业文化，不断提升自身综合素质。
4、在轮岗过程中，主动发现问题、分析问题，并尝试提出合理化建议，为部门工作的优化和改进贡献力量。
5、学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，日后参与制定公司战略规划。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，接受2024、2025届毕业生，作为企业储备干部。
2、专业不限，理工类、机械类专业优先。
3、英语四六级优先。
4、有较强的责任心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排。
有强烈的责任心、进取心和职业发展意愿，渴望在公司长期发展，成为公司的骨干人才。