项目定位：通过1年的多岗位轮动学习，培养符合岗位要求的储备干部或模块负责人

岗位职责：

1.负责区域的不同模块工作（渠道、运力、汽车销售等），对模块结果产出负责；

2.渠道：通过加盟商管理、城市运力保障、新开城运营等，对城市规模、毛利、车辆销售等核心指标负责

3.运力：通过司机招募、组织化管理、保障运力供给；通过运营商管理、司机管理，保障车辆投放及资产毛利最大化

4.汽车销售：通过拓展、维护、赋能、管理等形式，构建商家销售能力体系，保障平台优势下的汽车销售达标

任职要求：

1. 3年以上网约车行业经验，在渠道、运力、汽车销售有2年以上模块经验；

2. 良好的沟通、组织、协调能力，能承受较强的工作压力，能接受外派工作；

3. 较强的文字功底及数据分析能力。