岗位职责：
1、 协助总经理处理销售工作事务；
2、协助总经理对销售部各环节、各工种进行监督管理；
3、协助总经理对销售部人员进行培训和教育；
4、能有效协调销售部与其他部门的关系；
5、能熟练掌握公司ERP系统，对销售部岗位设置、人员配置、工作流程能及时提出合理化建议。
6、做好领导安排的各项临时性工作。

职位要求：
1、30-45周岁，大专以上学历，1年以上销售团队管理经验；
2、具有钢材行业销售经验优先考虑；
3、工作细致认真，主动性、逻辑性及条理性强；
4、有较强的组织、协调工作能力；
5、基本了解相关法律法规、人事管理等知识。