一、核心岗位职责‌
合同全流程管理‌
起草、审核及修订各类业务合同（采购、销售、劳务等），建立标准化合同模板库；
监督合同履行情况，预防违约风险，处理合同纠纷。
合规与风控支持‌
识别业务模式法律风险，针对人事、财务、采购等环节提供合规建议；
跟踪行业法律法规动态，制定内部合规制度及培训方案。
法律事务处理‌
代理或协助处理诉讼、仲裁案件，主导证据收集、应诉策略制定；
管理知识产权、商业秘密保护体系，处理侵权纠纷。
跨部门协作与咨询‌
为业务部门提供法律意见，参与重大项目谈判及尽职调查；
协调外部律所资源，优化法律事务处理流程。
二、任职资格要求‌
硬性条件‌
学历：法学本科及以上，通过法律职业资格考试（优先）；
经验：3年以上企业法务或律所工作经验，熟悉民商法、劳动法领域。
核心能力‌
专业技能‌：精通合同审核、诉讼代理实务，具备数据合规、知识产权保护经验者优先；
业务理解‌：能快速掌握公司业务逻辑，将法律条款与实际操作结合；
工具应用‌：熟练使用办公软件，擅长法律文书撰写及数据分析。
软性素质‌
沟通协调能力强，能平衡风控与业务效率；
责任心强，具备严谨的风险预判及应急处理能力。