工作职责：
1、统筹豫南区域人力资源方面对外业务拓展与团队管理工作。根据公司的年度经营目标和年度预算，制定豫南区域的整体发展规划；
2、全面监督豫南区域运营情况，通过目标管理、团队协同，按公司要求完成豫南区域各阶段的业绩指标及财务收入指标；
3、负责豫南区域内项目市场开发、跟踪并完成项目签约，通过政府关系维护与接洽，实现政府信赖，维护企业及政府相关客户关系；
4、负责与公司经营相关市场动态、行业政策、竞争对手等情况的收集、分析及上报；
5、根据分公司发展规划，通过分公司制度改善和工作流程优化，实现豫南区域公司制度完善；
6、根据分公司成员成长计划，通过内外部学习，实现分公司内员工自身能力提升并组织开展分公司的日常管理与团队建设工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理师二级以上资格优先，市场营销、人力资源管理、管理类相关专业毕业优先；
2、毕业5年以上，具有3年以上大型企业或国企相关工作经验；
3、熟悉公司文化、业务，具备较强的管理能力，出色的组织能力和分析判断能力，具备良好的人事交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神，有较强的抗压能力与自我管理能力。
职位福利：节日福利、加班补助、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检