一、核心职责
1、战略规划与落
主导滋补品、药食同源食品、燕麦肽饮等新品类从0-1的全渠道销售体系搭建，制定3年战略路径及年度营收目标
深度参与产品定位及研发决策，基于市场数据反馈指导产品迭代（如剂型优化、配方升级、场景开发）
2、渠道体系构建
开拓高端滋补品线下渠道，搭建药食同源产品新零售体系
主导燕麦肽饮等功能性饮品KA系统、特通渠道入场谈判
3、冷启动攻坚
负责新品类上市首年GMV达成，突破区域样板市场，建立可复制的动销模型
设计场景化营销方案，打造用户教育体系
4、团队与机制建设
组建复合型销售团队（传统渠道+新零售+大客户），建立狼性激励机制，管控千万级市场费用，优化ROI模型
二、硬性任职要求
1、经验背书
8年+大健康领域销售管理经验，必须操盘过滋补品（燕窝/虫草/人参等）或药食同源产品（膏方/代餐/草本饮）的0-1项目
具备功能性饮品（肽类/益生菌/代谢管理）新品上市经验，燕麦肽饮赛道优先
验证过的战绩：独立带领团队实现单品类年销售额破亿
2、核心能力项
精通高客单价健康品类的用户心理学及场景化销售策略
能搭建数据化动销监控体系（渠道库存周转率、用户复购率、场景渗透率）
3、关键素质
强商业嗅觉：能预判健康消费趋势
极限抗压能力：适应初创期高强度攻坚
资源整合力：可快速嫁接跨界资源