公司性质：国有企业
职位福利：双休、法定节假日、早九晚六、入职五险、转正公积金、年度体检、餐补、工会福利、节日福利
岗位职责：
1. 客户开发与关系管理： 主动挖掘和识别潜在客户（重点针对有业务外包、劳务派遣、弹性用工及批量招聘需求的企业），建立并维护长期的、可信赖的客户关系。
2. 需求分析与方案设计： 深入理解客户业务痛点与人力资源需求，为其量身定制并呈现专业的解决方案，涵盖招聘、RPO、灵活用工、劳务派遣、岗位外包及员工培训等多个领域。
3. 全流程销售推进： 独立负责从线索挖掘、商务拜访、方案谈判、合同签订到账户维护的完整销售周期，确保业绩目标的达成。
4. 市场洞察与协作： 与内部的招聘交付团队、培训顾问及RPO项目组紧密协作，确保客户解决方案的完美落地，并收集反馈以优化服务。
5. 品牌建设： 代表公司参加行业活动，提升品牌影响力，并持续开拓新的业务渠道和合作模式。
任职要求：
1、本科学历，90后优先。
2、有人力资源行业（如招聘、劳务派遣、业务外包、RPO、培训等服务）销售经验或B端销售经验可放宽到大专学历。
3、有良好的沟通能力和团队协作能力。
4、 拥有强烈的成就动机和自我驱动力，渴望挑战高薪。