岗位职责：

1、执行全流程招聘工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进；

2、开拓并维护多种招聘渠道，优化招聘效率；

3、协助优化招聘流程和人才评估体系，提升候选人体验和招聘质量；

4、协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训及部门专项培训；

5、办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；

6、协助处理员工投诉及劳动争议，推动员工关怀活动；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、一年以上人事相关工作经验，至少接触过招聘、培训、员工关系中的两个模块；

3、 熟练使用招聘平台及办公软件（Excel/PPT）；

4、具备较强的沟通能力、抗压能力及敏锐的候选人判断力；

5、责任心强，结果导向，具备团队协作意识；

薪资待遇：4-5K